這四種個性，有的人分散的很平均，也有的人某種個性特別突出。以筆者來說，平常與人交往時是屬於孔雀型，但是在工作的時候會特別偏向貓頭鷹性格，當然也跟平常接觸的客戶屬性有所調整。接下來要跟各位分享的是如何在判斷對方個性後，找到較適宜的交談方式，才不會因為不了解對方的個性而產生一些沒有必要的誤會喔！
老虎型
老虎型的人，通常個性較為積極，思慮較快也較為直接。如果老闆是此種性格的人，通常喜歡簡明扼要的把事情交待完畢。最好的應對方法就是馬上做好並且向他報告，老虎型的人通常會欣賞有效率的人。
孔雀型
孔雀型的人很喜歡熱絡的氣氛，如果你可以跟這型的人搏感情是最好不過的。這型的人有時候聊天會漫無邊際，如果可以的話儘量聽他多講一些，不用跟他搶話聊。
貓頭鷹型
貓頭鷹型的人思慮通常較為周密，所以有時後會因為需要思考所以反應會比較冷淡。與這種性格的人相處，通常要較為聚焦且就事論事，通常對方較注重數據及精準的答案。
無尾熊型
無尾熊型的人，通常個性都很好相處，而且是有耐心的人，對於繁雜的文書處理工作也很在行。通常與這型的人相處，談話時要多給他們時間，讓對方把整件事情的前因後果都交待清楚，這樣對方就會覺得你很尊重他。
以工作的方式來說，通常老虎型跟無尾熊型的人差異較大，因為老虎型的人喜歡聽重點，但無尾熊的人會喜歡把事情都交待清楚再做，才有安全感。如果這兩型的人要共事，只要知道對方的個性其實是互補的，就不會產生太多的誤會。而貓頭鷹型的人，通常也較無法適應孔雀型的人講話沒有邊際。
我們通常會有一個測驗，來幫助同仁更加了解自己，如果知道自己的個性是哪一種時，會有很大的幫助，也才能培養發揮強項，管理弱項的能力。而與對方相處時，其實重點就在於尊重兩個字。如果知道對方是哪種性格的人，就會比較容易配合對方，在共事時也能夠互相欣賞對方的優缺點，達到團隊合作的力量。
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